Arbeidsongevallen

Gratis intakegesprek aanvragen

Letselschadeadvocaat inschakelen bij arbeidsongevallen

Heeft u een arbeidsongeval gehad door het werken met gevaarlijke machines? Of bent u tijdens uw werk gevallen van een grote hoogte? U zit na een ongeval op de werkvloer waarschijnlijk met veel vragen. In vrijwel alle arbeidsongevallen die op de werkvloer plaatsvinden, is de werkgever verantwoordelijk voor de opgelopen schade. En deze werkgeversaansprakelijkheid gaat verder dan u wellicht denkt. Een werkgever heeft op grond van artikel 7:658 BW een vergaande zorgplicht en bij arbeidsongevallen zal al snel sprake zijn van een schending van die zorgplicht. Niet voor niets schakelt u bij een bedrijfsongeval of arbeidsongeval de hulp in van de letselschadeadvocaten van REX Advocaten. Wij helpen u van A tot Z. Vraag direct een gratis intakegesprek aan.

Juridische hulp na arbeidsongevallen

Na een bedrijfsongeval of arbeidsongeval is het belangrijk dat er zorgvuldig wordt nagegaan of uw werkgever al zijn plichten is nagekomen. Zo had uw werkgever moeten zorgen voor een veilige omgeving, voor verantwoorde materialen, evenals duidelijke (werk)instructies. Uw werkgever kan op zijn beurt proberen aan te tonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan of dat het bedrijfsongeval het gevolg is van bijvoorbeeld uw roekeloze gedrag. In zo’n situatie kan een bedrijfsongevallen advocaat u bijstaan met juridische hulp. U heeft immers al genoeg aan uw hoofd op dat moment.

Wie is aansprakelijk bij een bedrijfsongeval?

Bij een zwaar bedrijfsongeval dient de werkgever altijd melding te doen bij Inspectie SZW. Denk aan een bedrijfsongeval waarbij sprake is van blindheid, een burn-out, amputatie, chronische fysieke klachten en traumatische psychische klachten. De inspectie stelt een onafhankelijk onderzoek in naar het bedrijfsongeval en maakt een analyse. Er wordt gekeken of de schade is opgelopen bij het uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden en of de werkgever voldoende heeft gedaan om het ongeval te voorkomen. De inspectie spreekt met het letselschadeslachtoffer, betrokkenen en getuigen en maakt op basis daarvan een rapportage. De rapportage (proces-verbaal/boeterapport) kan worden gebruikt om te beoordelen of de werkgever aansprakelijk is voor de schade van de werknemer. De werkgever is verplicht om aan dit onderzoek mee te werken. In veel gevallen is de werkgever aansprakelijk bij arbeidsongevallen.

Verschillende soorten arbeidsongevallen

Er zijn verschillende soorten arbeidsongevallen. Enkele voorbeelden van bedrijfsongevallen zijn:

  • Verkeersongevallen tijdens werktijd
  • Ongeval met een machine
  • Heftruck of hoogwerker ongeval
  • Vallen van hoogte
  • Beknelling tussen machine en een ander object

Ook kan een bedrijfsongeval plaatsvinden door een fout van uw collega. In dit geval hoeft u niet zelf uw collega aan te spreken. U kunt het ongeval direct melden bij uw werkgever.

Schadevergoeding of smartengeld na bedrijfsongeval

De letselschadeadvocaten van REX Advocaten onderhandelen bij een arbeidsongeval met uw werkgever over de schadevergoeding, smartengeld of een voorschot. Indien nodig wordt een medisch adviseur ingeschakeld die de schade van het bedrijfsongeval vaststelt. Krijgt u door een bedrijfsongeval problemen met het UWV over re-integratie of uitkeringen? Ook daar kan de werkgeversaansprakelijkheid gelden. Denk bij materiële schade aan medische kosten, gemist inkomen en hulp in de huishouding. Bij smartengeld kunt u denken aan verdriet en verlies aan levensvreugde. Laat u vrijblijvend door een van onze letselschadeadvocaten informeren. Want hij of zij weet exact wat er wel en niet onder de werkgeversaansprakelijkheid valt bij arbeidsongevallen.

Termijn aangifte arbeidsongevallen

Wanneer er een arbeidsongeval is gebeurd, is het noodzakelijk dat dit zo snel mogelijk wordt gemeld bij de werkgever. Het is verstandig om dit telefonisch én schriftelijk te doen. De werkgever is op zijn beurt verantwoordelijk voor het doorgeven van ernstige arbeidsongevallen aan de Inspectie SZW. Onder ernstige arbeidsongevallen wordt verstaan: ongevallen met als gevolg een ziekenhuisopname of blijvend letsel en dodelijke arbeidsongevallen.

Is er een bedrijfsongeval gebeurd met als gevolg een ziekenhuisopname of blijvend letsel? Dan kan de werkgever dit direct melden door te bellen naar Inspectie SZW of het online meldformulier in te vullen. Is er sprake van een dodelijk arbeidsongeval? Dan dient dit zo snel mogelijk telefonisch doorgegeven te worden. Deze meldplicht geldt niet alleen voor eigen werknemers. De werkgever is ook verplicht arbeidsongevallen van uitzendkrachten en zzp’ers te melden. Wordt een arbeidsongeval niet direct gemeld bij Inspectie SZW? Dan overtreedt de werkgever de Arbeidsomstandighedenwet.

Eigen risico bedrijfsongeval

Wie betaalt het eigen risico bij een ongeval op het werk? Zoals eerder benoemd kunt u als slachtoffer van een arbeidsongeval een schadevergoeding aanvragen bij uw werkgever. Heeft u recht op de schadevergoeding? Dan betekent dat dus dat de kosten van uw letselschade door uw werkgever betaald worden. Dit geldt ook voor het eigen risico van de zorgverzekering. Vaak heeft de werkgever een arbeidsongevallenverzekering. In dat geval worden deze kosten betaald door de verzekeraar.

Hoe REX Advocaten u helpt bij een arbeidsongeval

Na een arbeidsongeval komt er veel op u af. Hoe moet u verder? Waar heeft u recht op? En hoe wordt een eventuele schadevergoeding berekend? Dit zijn vragen waar de letselschadeadvocaat van REX Advocaten u bij kan helpen. Wij bieden slachtoffers van bedrijfsongevallen een goede begeleiding in het ondoorzichtige traject van regels en procedures, waarmee zij niet eerder te maken hebben gehad. Daarbij helpen we u bij het aansprakelijk stellen van uw werkgever indien de aansprakelijkheid bij uw werkgever ligt. Uiteraard onderzoeken we dit grondig. Als de aansprakelijkheid erkent wordt, zullen we met u de schade inventariseren en een berekening van de opgelopen schade maken. Tijdens dit proces houden we u natuurlijk op de hoogte.

Waarom onze hulp inschakelen?

Waarom bij arbeidsongevallen gekozen wordt voor de hulp van een letselschadeadvocaat van REX Advocaten?

  • Gratis en vrijblijvend adviesgesprek
  • We treden alleen op voor slachtoffers van letselschade, dus er is geen sprake van tegenstrijdige belangen
  • U kunt een afspraak maken bij ons op kantoor of bij u thuis
  • We hanteren korte lijnen en houden u overal van op de hoogte gedurende het gehele proces
  • Bij ons is de klant koning, onze aanpak is dan ook zeer klantgericht en we doen er alles aan om u zo goed mogelijk bij te staan na een bedrijfsongeval

De beste letselschadeadvocaten

De letselschadeadvocaten van REX treden enkel op voor letselschadeslachtoffers, dus slachtoffers van arbeidsongevallen. Hierdoor kunnen we u zonder tegenstrijdige belangen optimaal bijstaan. Al onze letseladvocaten hebben een gedegen beroepsopleiding gevolgd, aangevuld met specialisatie-opleidingen. Bovendien moeten ze zich houden aan de voorschriften van de Nederlandse Orde van Advocaten en de LSA. Hieronder valt ook de verplichting tot jaarlijkse bijscholing en het jaarlijks doen van een minimum aantal letselschadezaken.

Wacht niet te lang met het inschakelen van een letselschadeadvocaat

Een arbeidsongeval kan het leven van een werknemer ingrijpend veranderen. Wij helpen u graag de compensatie te krijgen die u verdient. Want niemand zou zijn of haar gezondheid en welzijn in gevaar moeten brengen om zijn of haar werk te doen. Wilt u de hulp inschakelen van een letselschadeadvocaat na een bedrijfsongeval? Wij staan voor u klaar! Schakel bij arbeidsongevallen wel zo snel mogelijk een letselschadeadvocaat in. Hoe eerder u dit doet, hoe beter we uw belangen kunnen behartigen. Neem daarom direct contact met ons op om te bespreken wat we voor u kunnen betekenen.

Schakel REX Advocaten in Wijchen in

Bij REX Advocaten zijn wij gespecialiseerd in letselschaderecht. Met onze uitstekende kennis staan wij graag onze cliënten bij na een arbeidsongeval. Wilt u van onze juridische expertise gebruikmaken? En kunt u wel wat advies en begeleiding gebruiken bij het streven naar een maximale compensatie? Maak direct een afspraak voor een gratis intakegesprek via het formulier op deze website, bel 024-6487240 of stuur een mail naar info@rex-advocaten.nl. Wij zijn dé letselschadeadvocaat voor arbeidsongevallen.